Пока рядовые сотрудники считают бюджет на обеды, верхушка американского бизнеса продолжает наслаждаться жизнью, масштаб которой трудно представить обычному человеку. Редакция The Wall Street Journal провела масштабное расследование, изучив годовые отчеты 1500 крупнейших публичных компаний США. Результаты шокируют: только в 2025 году совокупная стоимость корпоративных привилегий для топ-менеджеров составила внушительные 600 миллионов долларов.
Если разобрать этот «пирог» по долям, структура расходов выглядит вполне предсказуемо для элиты: почти 30% бюджета уходит на обеспечение личной безопасности руководителей, около 22% — на помощь при релокации, а еще почти 20% — на использование корпоративной авиации для личных нужд.
Тренд на усиление охраны — это не просто прихоть, а вынужденная мера. После трагической гибели Брайана Томпсона, топ-менеджера UnitedHealth Group, в 2024 году, компании всерьез обеспокоились безопасностью своих лидеров. Только на защиту руководителей более 250 компаний в прошлом году выделили 170 миллионов долларов. Примером запредельных трат служит Meta Platforms: обеспечение безопасности Марка Цукерберга обошлось компании в 22,5 миллиона долларов.
Но забота о боссах не ограничивается телохранителями. Переезд в другую страну или даже другой штат — это огромная логистическая и финансовая нагрузка, которую корпорации охотно берут на себя. Компании оплачивают всё: от аренды элитного жилья и обучения детей до помощи в продаже недвижимости. Показателен случай железнодорожного гиганта CSX: компания компенсировала 1,6 миллиона долларов убытков, возникших у Крути Патель Гоял при продаже дома в связи с её возвращением из британского подразделения в США. Общая сумма льгот, полученных Гоял, составила 1,2 миллиона долларов.
Не менее роскошен и небесный флот. Около 700 руководителей из 400 компаний имеют право на использование корпоративных самолетов для частных перелетов. В среднем такие траты обходятся компании в 160 тысяч долларов ежегодно, но бывают и исключения. Так, Apple не поскупилась на личные перелеты для своего главы Тима Кука, потратив на них почти 790 тысяч долларов.
Забота о здоровье топ-менеджеров также переходит границы разумного. В моду вошла так называемая «консьерж-медицина» и сверхдорогие страховки. В страховой компании Old Republic International один ежегодный осмотр топ-менеджера стоил почти 30 тысяч долларов. А Алекс Карп, глава Palantir Technologies, получил компенсацию на медицинские услуги в размере 160 тысяч долларов.
Если взглянуть на транспортные расходы, разрыв между «просто богатыми» и «сверхбогатыми» становится очевидным. Компания Apollo Global Management потратила 790 тысяч долларов на автомобиль с персональным водителем для Марка Роуэна. Для сравнения: банк JPMorgan Chase тратит на служебный автомобиль своего лидера Джейми Даймона всего 85 тысяч долларов — разница почти десятикратная.
Список привилегий порой напоминает сценарий фильма о жизни миллиардеров. Руководитель Rush Enterprises получил в распоряжение личное охотничье ранчо в Техасе площадью 11 тысяч акров. Компания Chemed, владеющая Roto-Rooter, обеспечила своему боссу билеты на матчи «Цинциннати Бенгалс» и другие спортивные события на сумму 121,5 тысячи долларов. В компании не скрывают: билеты покупаются «для бизнеса», но поскольку гендиректор — страстный болельщик, он с удовольствием использует их в личное удовольствие.
На фоне этих астрономических сумм даже некоторые мелкие бонусы выглядят почти скромно. Например, Антонио Нери, глава Hewlett Packard Enterprise, чье общее вознаграждение составляет 23,5 миллиона долларов, получил 492 доллара на обслуживание домашнего генератора.
Однако настоящие рекорды принадлежат другим игрокам. В июне WSJ подтвердила, что Илон Маск стал самым высокооплачиваемым гендиректором 2025 года: акционеры Tesla одобрили ему пакет вознаграждения, который в истории США не имеет аналогов — около 1 триллиона долларов. На этом фоне даже такой «скромный» показатель, как 2,75 доллара (сумма, принадлежащая основателю Block и X Джеку Дорси), кажется смешным.
Опубликовано: 26 июля 2026, 20:31 | Время чтения: 2 мин | Теги: сша, топ-менеджеры, привилегии, бонусы, отчеты
